JIPMソリューションでは、TPMを中心とした現場改善支援や人材育成事業を展開していますが、TPMに取り組む準備段階として基本的な体質改善を求める企業や、過去に5Sに取り組み頓挫された企業向けに、「真の5S」を提唱しています。

　2009年11月11日、山梨県甲府市のアイメツセ山梨で、特別講演会「真の5Sで再出発」を開催しました。講師の渡辺高志（JIPMソリューション／写真・右下）は、5Sの目的は生産性向上ではなく、「人づくり、習慣づくり」の信頼性向上にあると説き、人材育成型の5Sについて、豊富な事例や体験談を交え具体的に説明しました。

　質疑応答では、現場の白線のあるべき姿と安全との関係、雇用形態と5S、TPM活動との兼ね合いなど、時間いっぱいまで質問が続き、5S活動に対する関心の高さがうかがえました。

【参加者の声】
・真の5Sの奥深さを痛感した。部門長に話をしたい。
・基本の重要性を再認識した。
・5Sを進める目的が明確になった。
・なぜ活動の進捗が良くないのか気づかされた。　
・管理者として耳の痛い話ばかりで、大変参考になった。
・自分が今までやっていたのは誤Sだった
・今回と同内容の社内講演を検討したい。

【講演概要】
・開催日：2009年11月11日（水）
・会場：アイメッセ山梨 （山梨県甲府市）
・主催：株式会社JIPMソリューション

<プログラム>
・儲からない会社の実態
・なぜ、5Sは必要なのか
・真の5Sと偽りの誤S
・5Sの活動事例
・人材育成型の5Sの進め方　★3つの能力（感じる・できる・守れる）を育成する
・総合質疑

 

 

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